为科奈克培养具有坚强战斗力和创新能力的团队。
系统性、主动性、针对性、多样性相结合。
1）公司组织机构、公司发展现状、行业基本情况、专业知识、公司未来发展战略培训。目的：让新入职的员工熟悉了解输配电行业基础知识及行业基本情况，初步了解公司基本情况，能够较快溶入公司发展大环境中，并有利于对外宣传。
2）公司日常行为规范培训。目的：规范员工行为，树立并维护公司良好形象。
3）业务知识与技能的培训。目的：提高员工业务素质，提高工作效率和服务质量。
4）整体素质的培训。目的：提升公司整体素质及形象。
1）开展培训班
2）外派学习
1) 新员工
2) 业务技能不熟练的员工
3) 极具发展潜力的员工